Heterogene Teams

Heterogene Teams sind Gewinnerteams

Ärgern Sie sich manchmal über kleine Reibungsverluste in Ihrem Team und wünschen Sie sich dann ein Team, in dem alle „ticken“ wie Sie? – Die Erfüllung Ihres Wunsches wäre nicht unbedingt förderlich für den Praxiserfolg. Denn heterogene Teams sind Gewinnerteams, so der Psychologe und Teamforscher Meredith Belbin.